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·   工作地点:淮南 ·   发布日期:2016-09-26 ·   工作性质:全职 ·   工作经验:5-10 ·   最低学历:本科 ·   招聘人数:1
一、人力资源管理 1、配合各部门合理的进行人员招聘、调岗等相关工作 2、配合各部门合理的进行员工培训、考核、晋升等相关工作 3、保证薪酬管理政策的有效执行以及各项福利工作的开展 4、正确处理员工关系,为总经理及各部门提供劳动法律法规咨询服务 二、行政管理 1、监督并完善各项行政管理制度的执行 2、有效管理公司各类档案、证件、办公用品、办公设备等相关资料 3、利用各种渠道进行相关制度、企业文化的宣传 4、公司车队、保卫、食堂、寝室的管理及厂区环境综合治理 三、企业外联 1、保持与国家人力资源和社会保障局等政府部门的联系,及时掌握国家劳动人事方面的法律法规 2、及时完成政府有关部门要求的各项报表,并同时做好各项年检相关工作 3、协调与政府部门的关系,做好政府部门的来访接待工作 四、内部管理 1、依据公司规章制度,监督并完善各项人事制度的有效执行 2、维护公司在公共事务与关系中的权益,协助解决与执法部门、客户等的纠纷 3、HACCP质量认证的相关工作 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、管理相关专业,30-45岁,CET-4 2、至少5年以上制造业工厂管理经验;熟悉生产制造型企业基本组织架构与业务流程 3、人力资源管理师二级或以上 4、精通现代企业人力资源各模块的规划与建设 5、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策,具有丰富的实践经验

工作地址 安徽淮南寿县蜀山现代产业园区
请将简历投至http://jobs.zhaopin.com/148277720251665.htm

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